Datenschutzerklärung

1. Verantwortliche Stelle

Miralis GmbH in Gründung
Bachstrasse 17
9244 Niederuzwil
Schweiz

E-Mail: [email protected]
Telefon: +41 (0)76 498 92 42


2. Anwendbares Recht

Diese Datenschutzerklärung erfüllt die Anforderungen des Schweizer Datenschutzgesetzes (DSG) sowie der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der EU. Damit stellen wir sicher, dass sowohl Daten von Personen in der Schweiz als auch im EU-Raum rechtmässig bearbeitet werden.


3. Erhebung und Verarbeitung von Personendaten

Wir bearbeiten Personendaten, die Sie uns mitteilen oder die im Rahmen unserer Tätigkeit anfallen. Dazu gehören insbesondere:

  • Kontaktangaben (Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail)
  • Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen)
  • Vertrags- und Abrechnungsdaten
  • Kommunikationsdaten


Wir verwenden diese Daten ausschliesslich für:

  • Personalvermittlung und Recruiting
  • Abwicklung von Verträgen mit Kundenunternehmen
  • Pflege von Geschäftsbeziehungen
  • Betrieb und Optimierung unseres internen Datenbanksystems


4. Rechtsgrundlagen der Bearbeitung (nach DSGVO)

Wir stützen die Verarbeitung auf folgende Rechtsgrundlagen:

  • Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) – z. B. Speicherung von Bewerbungsunterlagen im Talentpool
  • Vertragserfüllung / vorvertragliche Massnahmen (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) – z. B. Vermittlung von Kandidaten an Unternehmen
  • Rechtliche Verpflichtungen (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO)
  • Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) – z. B. effiziente Abwicklung von Rekrutierungsprozessen


5. Weitergabe von Daten

Eine Weitergabe erfolgt ausschliesslich, wenn:

  • Sie ausdrücklich eingewilligt haben
  • dies für die Vermittlung erforderlich ist (z. B. Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen an Kundenunternehmen),
  • eine gesetzliche Pflicht besteht.


6. Datenübermittlung ins Ausland

Ihre Daten können auch in Staaten ausserhalb der Schweiz oder der EU bearbeitet werden. Dabei stellen wir sicher, dass ein angemessenes Datenschutzniveau gewährleistet ist (z. B. EU-Standardvertragsklauseln).


7. Speicherdauer

Personendaten werden nur so lange aufbewahrt, wie dies für den jeweiligen Zweck erforderlich ist.

  • Wir speichern Bewerbungsunterlagen grundsätzlich für einen angemessenen Zeitraum, um künftige Vermittlungsmöglichkeiten zu prüfen. Eine Löschung erfolgt, wenn Sie dies ausdrücklich beantragen oder wenn die Daten für den Zweck der Bearbeitung nicht mehr erforderlich sind. 
  • Geschäftsdaten werden im Rahmen der gesetzlichen Aufbewahrungspflichten gespeichert.


8. Rechte der betroffenen Personen

Sie haben – je nach anwendbarem Recht – insbesondere folgende Rechte:

  • Auskunft über gespeicherte Daten
  • Berichtigung unrichtiger Daten
  • Löschung („Recht auf Vergessenwerden“)
  • Einschränkung der Verarbeitung
  • Datenübertragbarkeit
  • Widerspruch gegen die Verarbeitung
  • Widerruf einer erteilten Einwilligung


Für Anfragen wenden Sie sich bitte an: [email protected]


Beschwerdestellen:

  • Schweiz: Eidgenössischer Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragter (EDÖB)
  • EU: Zuständige Aufsichtsbehörde im Wohnsitzstaat der betroffenen Person


9. Cookies & Tracking

Unsere Website kann Cookies verwenden, um Funktionen bereitzustellen und statistische Auswertungen vorzunehmen.
 Wir behalten uns den Einsatz von Analyse-Tools (z. B. Google Analytics, LinkedIn Insight Tag) vor. Dabei können Daten in Drittstaaten übertragen werden.

Sie können Cookies in den Browsereinstellungen deaktivieren; dadurch kann die Funktionalität eingeschränkt sein.


10. Änderungen

Wir behalten uns das Recht vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit zu ändern. Massgeblich ist die jeweils auf dieser Website veröffentlichte Version.